枣庄市大力实施“榴枣归乡”工程，引进高层次人才800余人助力城市振兴

近年来，枣庄市紧紧围绕高质量发展目标，积极推进人才强市战略，创新人才引进机制，以“榴枣归乡”工程为抓手，成功引进高层次人才800余人，为枣庄经济社会发展注入了强劲动力。

“榴枣归乡”工程是枣庄市为吸引在外优秀人才回乡创业、就业而实施的一项重要举措。该工程自启动以来，得到了全市上下的广泛关注和积极参与。枣庄市委、市政府高度重视人才工作，把人才作为推动枣庄经济社会发展的第一资源，明确提出要“让人才成为枣庄发展的最大优势”。

在实施“榴枣归乡”工程过程中，枣庄市积极搭建平台，为高层次人才提供全方位服务。通过举办各类人才招聘会、座谈会等活动，加强与在外人才的沟通联系，了解他们的需求，为他们提供政策咨询、项目对接等服务。同时，枣庄市还加大对高层次人才的扶持力度，给予他们在创新创业、住房、子女教育等方面的优惠政策，让他们在枣庄安心工作、安居乐业。

在“榴枣归乡”工程的推动下，枣庄市成功引进了一批具有较高学术造诣、丰富实践经验和创新精神的高层次人才。这些人才涵盖了教育、科技、医疗、农业等多个领域，为枣庄经济社会发展提供了有力支撑。

在教育领域，引进的高层次人才为枣庄市的教育事业发展注入了新的活力。他们带来了先进的教育理念、教学方法，提升了全市教育教学质量，为培养更多优秀人才奠定了坚实基础。

在科技领域，引进的高层次人才助力枣庄市加快科技创新步伐。他们带领团队开展科研攻关，推动了一批重大科技成果转化，为枣庄市经济社会发展提供了强有力的科技支撑。

在医疗领域，引进的高层次人才为枣庄市医疗卫生事业带来了新的希望。他们为全市医疗机构带来了先进的诊疗技术和设备，提升了医疗服务水平，让枣庄市民在家门口就能享受到优质医疗服务。

在农业领域，引进的高层次人才为枣庄市农业现代化发展注入了新的活力。他们结合枣庄实际，开展农业技术研发和推广，助力全市农业产业结构调整，提高了农业综合效益。

总之，枣庄市通过实施“榴枣归乡”工程，成功引进了一批高层次人才，为全市经济社会发展注入了新的活力。未来，枣庄市将继续加大人才引进力度，优化人才发展环境，为建设现代化美好枣庄提供有力人才保障。